Ekonomi Perawatan: Mengapa Daycare dan Dukungan Orang Tua Bekerja Penting bagi Produktivitas

Banyak orang tua, terutama ibu, terpaksa berhenti bekerja setelah memiliki anak karena sulit menemukan pengasuhan yang terjangkau dan tepercaya. Isu ini dikenal sebagai bagian dari ekonomi perawatan, sektor yang semakin dipandang penting bagi pertumbuhan ekonomi.

Apa Itu Ekonomi Perawatan?

Ekonomi perawatan mencakup pekerjaan merawat anak, lansia, dan orang sakit, baik yang dibayar maupun tidak dibayar. Ketika pekerjaan perawatan tidak didukung sistem yang memadai, beban sering jatuh pada perempuan dan mengurangi partisipasi mereka di dunia kerja.

“Kehilangan karyawan berpengalaman setelah melahirkan berarti biaya rekrutmen dan pelatihan ulang.”

Dampak bagi Perusahaan

Kehilangan karyawan berpengalaman setelah melahirkan berarti biaya rekrutmen dan pelatihan ulang. Perusahaan yang menyediakan dukungan seperti penitipan anak, jam kerja fleksibel, dan ruang laktasi cenderung memiliki tingkat retensi yang lebih baik.

Bentuk Dukungan

Dukungan dapat berupa daycare di kantor atau kerja sama dengan penitipan anak terdekat, subsidi biaya pengasuhan, cuti orang tua yang memadai bagi ibu dan ayah, serta program kembali bekerja secara bertahap.

Dukungan bagi ayah juga penting agar tanggung jawab pengasuhan terbagi lebih seimbang.

Peluang Usaha di Sektor Perawatan

Kebutuhan akan daycare berkualitas, layanan pendamping persalinan dan pascapersalinan, serta perawatan lansia membuka peluang usaha yang terus tumbuh, dengan syarat standar keamanan dan kompetensi yang tinggi.